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Junior Controller (m/w/d) - Job Lehrte - Karriere bei LW.P

Junior Controller (m/w/d)

Das besondere Controlling an unseren Standort in Lehrte

Ja, auch im Controlling kann man viel Gutes tun: Wir begleiten unsere Mandantinnen und Mandanten im Gesundheitssektor bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Verwaltung ihrer Unternehmen. Wir halten ihnen den Rücken frei, so dass sie ihr Bestes für die Menschen tun können. Um unser Team am Standort Lehrte weiter auszubauen, suchen wir nun weitere Rückenfreihalterinnen und -freihalter in Teil- oder Vollzeit (20-40 Std./Woche).

Wie Sie sich bei uns entfalten können

Als Kollegin oder Kollege auf Augenhöhe fällt deshalb vor allem Folgendes in Ihren Aufgabenbereich:

  • Präzise kalkulieren: Erstellen betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Abweichungsanalysen sowie mittelfristiger Liquiditätsplanungen
  • Verlässlich planen:  Plan-/Ist-Vergleiche inklusive Forecast-Berechnungen
  • Analytisch denken: Unterstützung bei Durchführung von Deckungsbeitrags- sowie Schwachstellenanalysen
  • Verantwortung übernehmen: Mitwirkung bei der Kalkulation und Verhandlung von Vergütungsätzen

Was Sie dafür mitbringen

Damit Sie sich nicht nur menschlich, sondern auch fachlich richtig gut bei uns aufgehoben fühlen, zeichnet Sie Folgendes aus:

  • Studium und Erfahrung: Sie haben erfolgreich ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen. Optimaler Weise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Controlling mit. Zusätzliche Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegesektor bringt Ihnen Bonuspunkte in der B-Note.
  • Animal in the sheets: Hervorragende Excel- und MS Office-Kenntnisse zeichnen Sie aus.
  • Kommunikation: Sie sind aufgeschlossen und haben Spaß bei der Kommunikation mit den Mandanten. Sie beschreiben sich als Teamplayer und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamwork: Zusammenhalt sind bei uns keine leeren Worte. Jede/r von uns lebt sie vor. Tag für Tag

Was wir Ihnen bieten

Ein Team, auf das Sie zählen können, sowie:

  • echte Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte: die bei der Einarbeitung helfen und Ihnen Unterstützung bieten, wenn Sie sie brauchen
  • sinnvolle Arbeitszeitmodelle: flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur anteiligen Remote-Arbeit, weil Work-Life-Balance auch ein *Geben* ist
  • eine Perspektive: Wir ermöglichen Ihnen, sich auf Ihrem Fachgebiet zu entwickeln. Dabei planen wir proaktiv und gemeinsam die Teilnahme an individuellen Fachtrainings und Seminaren
  • einen Platz zum Wohlfühlen: moderner Arbeitsplatz, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre sowie zahme Bürohunde (die weder bellen noch beißen) und natürlich alles unbefristet
  • Nachhaltigkeit: recyceltes Papier, Fairtrade Schokolade & Kaffee, Bio-Milch, bienenfreundliche Pflanzen (für uns keine Benefits, sondern unser Beitrag zu einer besseren Welt)
  • Angebote zu Gesundheit und Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft, Kaffee, Wasser und wöchentlicher Bio-Obstkorb

Die Position kann im Übrigen auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Ihr nächster Schritt in die richtige Richtung

Sie finden, dass das obige Gesamtpaket nicht nur gut, sondern ausgezeichnet klingt? Dann bewerben Sie sich einfach direkt oder rufen Sie uns an unter 0511 54 35 89-48 und lassen Sie uns gemeinsam unsere berufliche Zukunft gestalten.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr LW.P-Team

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LW.P Lüders Warneboldt ist ein Beratungsunternehmen, das auf die interdisziplinäre Beratung von mittelständischen Unternehmen spezialisiert ist. Unser Team besteht aus mehr als 95 Köpfen an den Standorten Hannover und Lehrte. Dazu gehören Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Steuern, Recht, Notariat, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung, die unsere Mandanten unterschiedlicher Branchen und Größen in allen steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen betreuen.

Unser Personal ist das wichtigste Kapital in unserem Unternehmen. LW.P Lüders Warneboldt lebt von den unterschiedlichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Charakteren seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir möchten, dass Sie sich schnell bei uns wohlfühlen und sich optimal einarbeiten können! Um einen erfolgreichen Beginn bei uns zu gewährleisten, führen wir mit Ihnen eine Startschulung durch und haben einen individuellen Einarbeitungsplan entwickelt.

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